人力资源实操培训

2025年03月28日开班通知

作者：高礼奎

    2025年02月25日毕业的人力资源实操培训班5名学员截止到2025年03月19日已全部收到offer,并且顺利入职。

    学员代表李倩学习后感言（图片经过本人同意）:

    我到新洋人力资源培训学校学习之前也是做的人力资源工作，行业属于军工康爷，每个板块都做过，来学习主要是为了提升自己专业技能、管理能力和识人的能力。其实在8年前，我就和学校老师有联系，后面入职一家企业做人力资源专员，一步一步走到现在真不容易，还是自己当初太单纯了，先入职后跟着领导学习进步，可是太慢了。高老师有几句话打动了我，他每天都还要安排一个小时的时间学习，一个老师不学习的教学就是在误人子弟。所以我挺喜欢他上课的，知识面太广了 深入浅出的讲解知识，教会我们如何操作去解决问题，每个知识技能都形成SOP。选择新洋人力资源培训学校（也他们具备“办学许可证”，这样才是合法培训）。我入职的是一家餐饮连锁，公司成都地区有40多家门店，岗位是人力资源经理，月薪是8K＋绩效工资4K+门店业绩提成。我学习的是人力资源钻石班。最后谈谈学习收获包括但不限于人力资源六大板块0到1的体系和管理制度搭建，六大板块的工作闭环，操作流程；还学到1到2的问题解决和结果如何达成。

    我开始去学习的时候心态不是很好，很急，很慌，是高老师帮助我调整好了心态（高老师是国家高级心理咨询师哈），高老师还教我们如何做心理咨询，不一样的收获。还有一个意外收获就是我自信心的提升，特别是公众场合台上说话能力提升。

    成功应聘的岗位：有1人力资源经理，有1名人力资源主管，2名人力资源专员，1名HRBP。

    入职的知名企业：中航611所，成都诺禾科技，红星美凯龙等。

    就业待遇：本班就业转正最低工资月薪5600元+五险（双休+午餐）, 最高工资月8000元+4K绩效。    

    我们学校成立于2009年，所以课程都是为了学生的成长，学校的人力资源实操技能课程，第一是培养学生人力资源各大板块的理论知识；第二是培养各大板块的工作流程和技能；第三是培养学生的人力资源工作能力。

    我门学校培养学生分两个阶段：一是0到1阶段（知识和技能学习，如何操作）；二是1到2阶段（训练转化，能力培养，问题解决，结果如何达成）？
课程概要：

1. 人力资源六大板块操作技能；

2. 演讲与口才技能（含表达沟通技能）；

3. 人物性格分析（心理学）技能；

4. HRBP技能，HRM技能，HRD技能；

5.中高层管理技能。

人力资源实操培训主要内容介绍：
1、导师安排，每位同学安排一个导师，全程学习跟踪并答疑；

2、根据学员的性格进行“职业规划”（性格分析，岗位要求分析，职业规划等）；

3、人力资源规划技能，实战训练；

4、招聘与配置技能与实战训练：主要包括内容是招聘流程讲解，招聘风险控制，电话面试，如何提高面试邀约成功率，如何进行“面试四维提问”，如何进行人才评估，如何进行优秀人才管理等等；
5、培训与开发技能与实战训练：我们培训的目的就是让你如何成为一名培训师？

6、绩效管理技能与实战训练，如何更有效得激励员工，从而创造更辉煌的业绩？
7、薪酬管理技能与实战训练，落地的晋升体系搭建？

8、心理学（行为心理分析，手相学，笔迹心理学，面相

性格学）；

9、国学（四柱命理学，一掌经命理学，面相学，办公风水，阳宅风水等）；

10、人力资源法律（劳动合同法，社会保险法，侵权责任法，合同法等）；

11、综合素质训练（时间管理能力、商务礼仪等）；

12、表达沟通训练（七大点＋八个层面）；

13、即兴演讲训练（三种技巧）；

14、自信训练，胆量训练；

15、中高层管理能力训练；

16、销售技巧培训；

17、员工心态管理培训等。

   成都新洋职业学校“人力资源就业实操班”、“HRBP培训班”、“人力资源经理培训班”、“培训师训练班”、“演讲与口才班”和“人力资源中高层管理班”，送您们一句话，可以不选择我们，但一定要来我们学校参观了解。