人力资源实操培训之如何提升“招聘技能”？

作者：高礼奎

     我们在招聘过程中，招聘过程中评估觉得求职者很优秀，然而入职后就表现得很懒散，工作中抱怨，消极，不能胜任工作，不配合工作等原因？
员工不能培养出来和招聘关系？
考核员工不能出业绩和招聘关系？
员工在公司拉帮结派，搞内部斗争和招聘的联系？
员工不能胜任工作和招聘的联系？
员工流失率不断增加和招聘的联系？
公司劳动纠纷不断增加和招聘的联系？

1.招聘专业流程？
2.招聘过程中的人才测评？
3.面试过程中“四维”提问技巧？
4.招聘过程中如何进行行为动作分析，笔迹心理分析，声音分析，面相分析！
5.专业招聘评估？
6.综合素质能力判定，分析？
7.招聘制度建立？
8.招聘能力分析？

9.招聘过程中如何判断求职者是在撒谎？
……

         招聘技能课程时间总共为期4天，只讲工作岗位上要运用的，只让我们有真实的收获。