作者：高礼奎，《攻心之行为心理学》
      人力资源中的应用：招聘过程中对人才应用行为心理学进行测评；培训中对员工运用行为心理学进行纠正和开发；绩效管理沟通中运用行为心理学找到员工问题并改正；员工关系处理中运用行为行为心理学进行了解其性格和心理，从而顺利谈判，以减少员工劳动纠纷。

面试时如何分析面试官的性格？
怎样辨别真实与谎言？
怎样分析求职者性格，为公司招到合适的人？
行为心理学怎么运用在社交场合？
行为心理学怎么运用在销售场合？
行为心理学怎么运用在表达沟通中？
行为心理学怎么运用在公司管理中？

大概课程内容介绍：

1.反常分析？
2.远近分析？
3.自信动作分析？
4.时间长短分析？
5.快慢分析？
6.高低分析？
7.下肢动作分析？
8.手部动作分析，手部组合动作分析？紧张分析？

9.真假心理分析？
10.语言和动作对称分析？
11.语言逻辑分析？
12.五官长相分析性格？
13.嘴，眼的微表情分析？
14.如何分析一个人诚信？
15.如何分析一个人的管理能力？
16.如何分析一个人的攻击性？
……
您想晋升吗？您想涨工资吗？您想提升你的管理能力吗？快来掌握行为心理学！！！！