人力资源实操培训

2025年08月08日开班通知

作者：高礼奎

    2025年07月15日毕业的人力资源实操培训班6名学员截止到2025年07月26日已全部收到offer,并且顺利入职。

    学员代表钟莹学习后感言（图片经过本人同意）:

    哈喽，各位朋友们，我是钟莹

    给大家分享我在新洋学校学习人力资源实操的真是收获：

    首先，我是对比了五家机构，最后选择的新洋学校，因为我高中同学在人社局上班，他告诉我没有“办学许可证”的就不是正规的培训学校，现在市场上很多人力资源公司在打擦边球。

    其次，哈哈哈哈！我去对比的几家机构都是从新洋毕业的学生开的人力资源公司，说真的，没有在新洋学习之前，还觉得她们有一定水平，我从新洋学习完，可以说她们能将的，我也可以，没办法就是这么自信。

    再次，我们学习太全面了，人力资源理论知识，人力资源技能，人力资源实操中问题如何解决，人力资源实操如何实现0到1，还有如何做好1到2；我们还学培训师技能，表达沟通能力的三个层次，通过面相分析性格，品德，能力等。

    然后，我是不懂人力资源实操的，我是零基础，我学习完面试了4家公司，有三家公司老板都夸了我的能力和技能，我最后选择在全国有27家店的宠物训练机构，岗位是HRBP，转正工资是6K＋1.5K的绩效工资。我们班最厉害的还是雷总，入职一家1000多人的企业，岗位是人力资源经理，待遇就保密了。

    就业待遇：本班就业平均薪资7.8K。    

    我们学校成立于2009年，所以课程都是为了学生的成长，学校的人力资源实操技能课程，第一是培养学生人力资源各大板块的理论知识；第二是培养各大板块的工作流程和技能；第三是培养学生的人力资源工作能力。

    我门学校培养学生分两个阶段：一是0到1阶段（知识和技能学习，如何操作）；二是1到2阶段（训练转化，能力培养，问题解决，结果如何达成）？
课程概要：

1. 人力资源六大板块操作技能；

2. 演讲与口才技能（含表达沟通技能）；

3. 人物性格分析（心理学）技能；

4. HRBP技能，HRM技能，HRD技能；

5.中高层管理技能。

人力资源实操培训主要内容介绍：
1、导师安排，每位同学安排一个导师，全程学习跟踪并答疑；

2、根据学员的性格进行“职业规划”（性格分析，岗位要求分析，职业规划等）；

3、人力资源规划技能，实战训练；

4、招聘与配置技能与实战训练：主要包括内容是招聘流程讲解，招聘风险控制，电话面试，如何提高面试邀约成功率，如何进行“面试四维提问”，如何进行人才评估，如何进行优秀人才管理等等；
5、培训与开发技能与实战训练：我们培训的目的就是让你如何成为一名培训师？

6、绩效管理技能与实战训练，如何更有效得激励员工，从而创造更辉煌的业绩？
7、薪酬管理技能与实战训练，落地的晋升体系搭建？

8、心理学（行为心理分析，手相学，笔迹心理学，面相

性格学）；

9、国学（四柱命理学，一掌经命理学，面相学，办公风水，阳宅风水等）；

10、人力资源法律（劳动合同法，社会保险法，侵权责任法，合同法等）；

11、综合素质训练（时间管理能力、商务礼仪等）；

12、表达沟通训练（七大点＋八个层面）；

13、即兴演讲训练（三种技巧）；

14、自信训练，胆量训练；

15、中高层管理能力训练；

16、销售技巧培训；

17、员工心态管理培训等。

   成都新洋职业学校“人力资源就业实操班”、“HRBP培训班”、“人力资源经理培训班”、“培训师训练班”、“演讲与口才班”和“人力资源中高层管理班”，送您们一句话，可以不选择我们，但一定要来我们学校参观了解。