人力资源实操培训（HRBP班）2022年08月03日开班通知

                       作者：高礼奎

    2022年07月01日毕业的人力资源实操培训班8学员截止到2022年07月22日已全部收到offer,并且顺利入职。

    学员代表谢宇学习后感言:首先我是非常感谢高老师，到新洋参加学习是因为我初中同学的推荐，因为她学习后收获很大，找到的工作挺好。其次告诉大家我学习的是“人力资源钻石班”，毕业后目前入职一家大型宠物机构，距离我家近，双休，这样可以有时间带娃娃。岗位是人力资源主管，月薪是6.8K＋绩效。最后谈谈学习收获包括但不限于人力资源六大板块理论知识，HRBP管理技能，HRSSC技能，学到HRCOE管理技能，心态调整，胆量训练，表达沟通技能，面相分析，笔迹分析，性格分析，职业规划，培训师技能等方面。

    成功应聘的岗位：有1人力资源经理，有1名人力资源主管，3名hrbp，1名企业内训师，2名人力资源专员。

    入职的知名企业：成都化工股份有限公司，蜜雪冰城，成都典食餐饮管理有限公司，成都建筑工程总公司，奇迹健身等。

    就业待遇：本班就业转正最低工资月薪6000元, 最高工资月9360元+绩效（入职就享受5险1金）。    

    我们学校成立于2009年，所以课程都是为了学生的成长，学校的人力资源实操技能课程，第一是培养学生人力资源各大板块的理论知识；第二是培养各大板块的工作流程和技能；第三是培养学生的人力资源工作能力。

    我门学校培养学生分三个阶段：一是知识和技能学习；二是训练学生；三是根据学生问题进行整改，提升能力。 

课程概要：

1. 人力资源六大板块操作技能；

2. 演讲与口才技能（含表达沟通技能）；

3. 人物性格分析（心理学）技能；

4. HRBP技能，HRM技能；

5.中高层管理技能。

人力资源实操培训主要内容介绍：
1、导师安排，每位同学安排一个导师，全程学习跟踪并答疑；

2、根据学员的性格进行“职业规划”（性格分析，岗位要求分析，职业规划等）；

3、人力资源规划技能，实战训练；

4、招聘与配置技能与实战训练：主要包括内容是招聘流程讲解，招聘风险控制，电话面试，如何提高面试邀约成功率，如何进行“面试四维提问”，如何进行人才评估，如何进行优秀人才管理等等；
5、培训与开发技能与实战训练：我们培训的目的就是让你如何成为一名培训师？

6、绩效管理技能与实战训练，如何更有效得激励员工，从而创造更辉煌的业绩？

7、薪酬管理技能与实战训练，落地的晋升体系搭建？

8、心理学（行为心理分析，手相学，笔迹心理学，面相性格学）；

9、国学（四柱命理学，一掌经命理学，面相学，办公风水，阳宅风水等）；

10、人力资源法律（劳动合同法，社会保险法，侵权责任法，合同法等）；

11、综合素质训练（时间管理能力、商务礼仪等）；

12、表达沟通训练（七大点＋八个层面）；

13、即兴演讲训练（三种技巧）；

14、自信训练，胆量训练；

15、中高层管理能力训练；

16、销售技巧培训；

17、员工心态管理培训等。

   成都新洋职业学校“人力资源就业实操班”、“HRBP培训班”、“HRM培训班”、“培训师训练班”、“演讲与口才班”和“人力资源中高层管理班”，送您们一句话，可以不选择我们，但一定要来我们学校参观了解。